Pengurusan Sumber Manusia

PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

• Perancangan dan pengrekrutan 

          - Sebelum mengambil pekerja baru, pekerja tersebut haruslah ditemuduga terlebih dahulu.

• Latihan dan pembangunan

          - Pekerja baru akan diberikan latihan kemahiran untuk meningkatkan produktiviti.

• Pendapatan pekerja

          - Gaji pekerja adalah tetap, pekerja juga disediakan elaun serta bonus pada setiap tahun.

• Prestasi

          - Menyediakan satu piawai yang setiap pekerja harus capai pada masa yang ditetapkan.

• Kemudahan

          - Menyediakan insuran dengan pengurusan cuti pekerja.

• Keselamatan dan kesihatan

         - Memastikan keselamatan pekerja adalah keutamaan serta menyediakan elaun sakit.

Ditulis oleh : Hakim (S20067) & Boneventure (S21208)